3.
我比較喜歡循規蹈矩辦事，對新提議總感到不太保險。
回答否的人進取、有創意，亦敢冒險。而回答是的人傾向保守，所有事情都跟規矩去做，不願意嘗試新事物。有些工作，例如政府部門和大型企業，都會要求員工按規矩工作，否則便不適合工作的大環境，這樣的工作環境令人變得老化、官僚化。而過於循規蹈矩在今時今日只會引致失敗。
就像幾年前明愛醫院事故中，一個男子在醫院附近心臟問題突然惡化，其兒子跑到醫院急症室救助，但醫院文員只是按章工作，需要其兒子召喚救護車。結果男子因延誤很久才送進醫院而引致死亡，事件掀起社會輿論，認為醫院過於制度化，所有員工麻木不仁。
又如日本九級大地震中，日本政府被指救災不力，政府部門之間過於官僚。當救災物資分得不均不清晰，便要重新分配。甚至外國的物資到達日本，也要自行租車，並找人分發物資。
循規蹈矩辦事已經不合事宜，只會令事情變糟。所以高EQ的人知道如何在不同環境處理問題，有些時候可以循規蹈矩，但有些時候卻不能。
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