EQ職場讀心術 : 習慣害怕作決定 - 業餘進修中心導師 何俊雄

以下是關於習慣的自我測驗，請坦白回答是或否：

2. 我是否 習慣害怕作決定 ?

不過，高工作EQ的人不會怕作決定。以下是一個真實個案：

有一個人申請管理階層的職位，在筆試的幾條問題中都回答「跟隨老闆的決定」。後來，他沒有得到面試的機會，亦不明白為什麼自己的年資很長，工作經驗豐富還是會落選，而且覺得自己的答案很正確。

其實他並不知道自己的問題所在，沒有想過問題如何回答，只是一味跟隨老闆；亦沒有認清自己申請的工作崗位是主管。一個普通文員，如果做久了，便會自行做決定，不會每件細微的事情都問，更何況是主管呢。

怕作決定的原因有兩個：

1.     怕做錯事，怕負責任

2.     懶於思考如何解決問題

怕作決定的人只會前途暗淡，像一個機械，每件工作只是按計劃進行。這類人如果工作上感到滿足，便沒有問題；但如果是緊張前途的，就應改善自己，不再害怕作決定。既不要害怕承擔，亦不要懶惰，在生活和工作上對自己負責任，不要懶去想如何解決問題，否則在生活和工作上都是沒有前途的。

又像很多人聘請傭人，都會對傭人諸多不滿。因為傭人經常不能自己作決定，無論是買菜、煮飯、家務瑣事都要問僱主。人們聘請傭人本來是想省功夫，卻因傭人常問家務瑣事而變得更煩躁。傭人不是不能作決定，而只是怕做錯事，怕負責任，亦因為他們懶於思考，因此經常詢問僱主。

同一道理，如果你怕做錯事，怕負責任，懶於思考，就會像傭人一樣，不受上司歡迎，成為負累，亦別妄想有前途。要提高EQ，應經常自我反省和改進，明白公司為什麼會聘請自己，知道自己的能力。

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